一部人类社会发展史，就是一部创新史。创新带来技术与产业更替，深刻改变人类生产生活、推动社会发展进步。 党的十八大以来，创新驱动发展战略深入实施，各行各业高度重视创新、着力推进创新，纷纷抢占创新驱动的先机， 点燃引领发展的新引擎。作为第三产业的重要组成部分，保安服务业概莫能外。孟建柱书记提出“要坚持以创新为 引领，在做优做强保安服务业中有更大作为”的要求，正是此题中应有之意。

伴随着改革开放的浪潮，保安服务业得到了快速的发展，取得了辉煌的成就，产业规模不断壮大、业务种类日 益多元，在促进经济社会发展和社会治安稳定方面作出了积极贡献，成为具有突出影响力的现代安全服务行业。特 别是近年来，一些领军企业通过科技创新、管理创新，提高了保安服务质量，创造了良好的社会效益和经济效益。 同时，必须清醒地认识到，保安服务业依旧存在大而不强、快而不优的问题，主要依靠人力等要素投入和规模扩张 的粗放型发展方式并未根本转变，与国外同行相比尚有一定差距。如何打破瓶颈？务须转到以创新驱动发展的道路 上来。

当前，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，大数据、云计算、人工智能等新技术日新月异，抢占未来制 高点的竞争日趋激烈。在科技大发展的新形势下，平安城市、智慧城市和立体化、信息化社会治安防控体系建设步 伐逐步加快，“一带一路”战略深入实施，“走出去”中资企业和当地大型项目的安全防范工作大幅增多，为保安服 务业提供了广阔的市场空间，也对行业提出了比以往更高的服务标准和质量要求。机会总是留给有准备的人，也总 是留给有思路、有志向、有韧劲的人。能否抓住前所未有的历史机遇，借势开拓和占领新兴市场，关键还是靠创新。

坚持保安服务企业的创新主体地位，是实现创新驱动发展的要义。保安企业是行业的基础和支柱，势必成为创 新驱动发展的主要力量。要培育和增强保安企业创新主体的意识和责任，让创新成为企业的自觉行为。要以需求为 导向，运用移动互联网、物联网和大数据、云计算等新技术，加大保安企业在技术创新方面的投入，探索与同行企业、 科研院所及其他社会机构间的合作模式，加强产学研用协同，将科技创新切实转化为新产品、新服务，真正形成保 安新业态。

发挥保安人才的支点作用，是实现创新驱动发展的关键。创新的事业呼唤创新的人才。坚持人才培养和引进并 重，一方面，在现有的保安队伍中培养和挖掘敢为、善为、能为的创新型人才，另一方面，积极从科研院所及其他 社会机构引进适合保安企业发展的高素质专业人才，为保安创新驱动发展集聚一批中坚力量。同时，还要不断完善 人才管理和评价机制，通过健全薪酬体系、晋升奖励等措施，为人才发挥作用、施展才华、实现价值提供广阔的平台， 在保安创新事业中凝聚和留住人才。

营造良好的外部环境，是实现创新驱动发展的保障。要激发行业创新活力，必须要有适于创新的生态环境。政府、 监管部门和行业协会应发挥各自相应职能作用，把创新驱动发展摆在行业发展全局的核心位置，做好保安创新驱动 发展的顶层设计，建立符合保安服务业特点的行业创新体系和机制，并为保安创新活动提供必要的政策支持，对积 极投入创新的保安企业给予一定扶持，积极引导和鼓励保安企业开展创新活动，让尊重创新、参与创新成为行业新 风尚。

当下，苏州保安服务业要想紧跟时代的节拍，把握时代的脉搏，就必须要理念创新、管理创新、制度创新、科技创新。 抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。实现创新驱动发展是一项系统工程，涉及方方面面的工作，我们要审时度势、 全盘考虑，俯下身、踏下心，扎实推进，这样才能真正发挥创新引领行业发展的第一动力作用，为行业未来发展积 蓄强劲而持久的动能。