保安员一年比一年难招！”“来的都是年纪大的人，但是公司规定必须40岁以内，我也没办法。”……不少企业招聘负责人诉苦：“现在招保安真的是越来越难了！”

小区物业招不到保安，一方面是因为保安目前平均薪资3000~3500元左右，这个待遇相较前几年升幅只有200元左右；另一方面，90后年轻人愿意从事保安职业的也越来越少，这与不少物业公司开出需要40岁以下保安的招聘需求相悖。

但市场仍存在高端保安岗位需求，一些优质岗月薪5000~6000元，但其技能要求也比较高，复合型、高素质人才是未来高档次物业公司的需求。

需求：业主希望保安年轻化

在某人力安保物业专场招聘会现场，南德国际物业服务中心的陈小姐表示，由于集团是高端房地产项目，需要条件较好的保安员，要求身高1.75米以上，外貌端正，待遇和福利不错，但应聘者很少。

现场求职者中，今年50岁的程先生，在汉做了22年的保安，他现在包吃住每个月的工资3000元不到。“我这个年纪也不挑了，只要有单位愿意要，在哪里上班都可以，都去。”

陈小姐解释：“上了年纪的人在体力方面不如年轻人，另外业主认为年轻力壮的安保人员更有安全感。”

现状：薪资低年轻人看不中

李志强27岁，中专学历，在武汉做了3年的保安，但他不想再从事保安员工作。“虽然大多保安公司都包吃住，但是现在年轻人生活成本太高了，存不下钱。”李志强看中了凡谷电子的电气检验员职位，“保安都是吃青春饭，过几年年纪大了也做不来了。”

多家物业公司负责人表示，保安这个待遇低且风险高和劳动强度大的行业，面临着越来越严重的用工荒问题。物业行业由于受到盈利能力差的限制，无法支付高额工资，从长期来看，只有让物业行业遵循市场规律，通过合理的工资报酬吸引高素质的保安。

高级安保岗薪达6000

某苏州保安公司招聘负责人张发旺说，实际目前已有不少安保岗位开出了不错的薪酬待遇，如武汉儿童医院就在招聘具有熟练消防业务技能、交通管理技能的安保人员，有《消防证书》者优先，月薪5000~6000元。

武汉某领事馆的安保人员必须具备基本的英语沟通能力，要求大学英语三级水平或者通过英语考试，还会进行英语能力测试，高档商超物业需要形象较好、五官端正的小伙子，这类岗位的薪酬较普通保安员高出不少，一般月薪有4500~6000元。

但即使开出了不错的薪资，却依旧很难招到高素质、复合型的保安人才。为何高薪招不到保安呢？究其原因，是因为用人单位设置的“高门槛”是最关键的问题。几乎每一家用人单位都列出了苛刻的要求，要求可以用英语基本交流，年龄40岁以下，身高1.70米以上，容貌端正，有文身者不考虑等。然而在整个保安行业，保安队伍素质普遍不高，这也导致许多满足招聘需求的高素质人才望而却步。