苏州第三季度人力资源商场供求剖析陈述。需要大于求职缺口的前三位别离是保安、餐饮服务员和销售员，需要小于求职缺口的前三位别离是会计、文员和行政专员。

其间，苏州保安的缺口最大，第三季度，保安需要人数为5942人次、求职人数为661人次、缺口达5281人次，均匀1人可选9个保安岗位。

从求职来看，求职人数照旧首要会集在专业技术人员、商业和服务业人员、就事人员和有关人员。与上季度比较，专业技术人员和公司负责人需要比重降低，别离降低了2.46和2.39个百分点，就事人员和有关人员需要比重显着上升，上升了4.56个百分点。

与去年同期比较，公司负责人需要比重显着上升，上升了3.26个百分点，商业和服务业人员需要比重显着降低，降低了4.06个百分点。

人力资源市场苏州保安、服务员及销售紧缺：海南省人力资源商场有关负责人表明，因受工作观念、工作环境及社会地位等要素的影响，一些空缺岗位如保安、客房服务员等受冷遇，职位供过于求现象较显着。自己求职希望排行前八的职位是销售员、文员、会计、行政专员、人事专员、置业参谋、出纳、人事部司理。